“Fomentar el desarrollo de ideas creativas con la colaboración de la gente”

• Proceso para desarrollar una cultura innovadora.
• Las 5 dimensiones de la cultura innovadora.
• Conducción para la innovación.
• El proceso de innovación.
• Lograr la participación de los empleados.
• Desarrollar habilidades innovadoras en los colaboradores.
• Crear un ambiente seguro en la organización.

• Fomentar la colaboración de todo el personal.
• Compromiso de la gente.
• Componentes de la innovación: generación, aceptación e implementación de nuevas ideas, procesos, productos y servicios.
• Tácticas y estrategias para la innovación en organizaciones.
• El proceso de la creatividad.
• El pensamiento creativo.

• Pensamiento lateral
• Los 6 sombreros para pensar.
• La pausa creativa.
• El foco.
• El cuestionamiento creativo.
• Los conceptos.
• Provocación.
• Aportación de azar.